为贯彻落实上级关于做好2022届毕业生就业工作有关会议和文件精神，扎实做好就业工作，4月22日下午，体育学院召开2022届毕业生就业工作推进会，会议采取线上线下相结合的形式。院级领导、系主任、科级以上干部、专职辅导员参加，会议由院党委副书记李彤野主持。

   会上，院长赵岷首先传达了《中共山西大同大学委员会关于印发<山西大同大学2022届毕业生就业工作实施方案>的通知》、《中共山西大同大学委员会关于印发<山西大同大学书记校长访企拓岗促就业实施方案>的通知》文件精神，分析了目前疫情背景下就业工作的严峻性和做好毕业生工作的重要性，就下一步重点工作提出三点要求：一是提高站位，高度重视。就业工作是学院当前工作的重中之重，全院上下务必高度重视，多措并举真正把就业工作抓在手上、扛在肩上；二要明确责任，狠抓落实。要抓住当前求职就业黄金期，充分调动教职员工的积极性与主动性，发挥各系部与企业紧密联系的优势，积极联系相关企业，有针对性地推荐学生，促进学生高质量就业，将就业工作落实到每一位教师、每一位学生，做到全员参与、人人有责；三是加强引导，营造良好就业氛围。辅导员、班主任要着力扭转学生存在的“懒就业、迟就业、不就业”错误就业观念，主动把握就业机会，同时要充分发挥班级学生党员、学生干部的模范带头作用，营造良好的主动就业氛围。

学院党委副书记李彤野传达了《教育部、省教育厅就业工作相关精神》，梳理了学院毕业生目前的就业工作重点并强调：一要积极拓展就业渠道，为毕业生就业开辟新途径；二是要进一步做好基础性的重点工作，辅导员、专业教师“一对一”的关心、服务未就业毕业生，积极引导优秀毕业生，参与西部计划、献身国防建设、参军入伍；三是要精准施策，加强思想引导，帮助毕业生树立正确的就业观念。

学院就业联系人杨红丽汇报了学院2022届毕业生就业现状、毕业生就业意愿摸底情况以及学院下一步的就业工作内容。

此次就业工作推进会的召开，明确了学院下一步就业工作的方向和目标，为学院就业工作有力有序推进奠定了坚实的基础。面对严峻的就业形势和复杂的疫情防控要求，体育学院全体教职工将团结一心，共同努力，推动学院学生顺利就业、高质量就业。（杨红丽）